巴中兩山生態(tài)資源資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“巴中兩山公司”)成立于2022年7月，是經(jīng)市委市政府批準，由巴中發(fā)展控股集團有限公司獨資設立的二級公司，注冊資本5億元。巴中兩山公司與巴州區、恩陽(yáng)區、通江縣、南江縣、平昌縣國有企業(yè)共同投資設立巴中市巴州區兩山生態(tài)資源經(jīng)營(yíng)有限公司、巴中市恩陽(yáng)區兩山生態(tài)資源資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、巴中市通江縣兩山生態(tài)資源經(jīng)營(yíng)有限公司、巴中市南江縣兩山生態(tài)資源經(jīng)營(yíng)有限公司和巴中市平昌縣兩山生態(tài)資源經(jīng)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣(區)兩山公司”)。負責全市生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值管理平臺運營(yíng)，具體從事自然生態(tài)系統保護服務(wù);投資項目管理咨詢(xún);自然遺跡保護服務(wù);文物文化遺址保護服務(wù);生態(tài)資源監測;規劃設計;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣;林農固碳服務(wù);碳匯交易(市域內);國家儲備林建設;新能源項目開(kāi)發(fā)等。
為進(jìn)一步優(yōu)化巴中兩山公司及其子公司領(lǐng)導班子結構，積極穩妥推進(jìn)國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設，廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)的高級管理人才。經(jīng)市國資委批準，面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘巴中兩山公司及其子公司經(jīng)理層人員?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位
(一)巴中兩山公司副總經(jīng)理1名、總工程師1名;
(二)巴州區兩山公司總工程師1名;
(三)恩陽(yáng)區兩山公司總工程師1名;
(四)通江縣兩山公司總工程師1名;
(五)南江縣兩山公司總工程師1名;
(六)平昌縣兩山公司總工程師1名。
二、資格條件
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1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，講政治，顧大局，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感;
2.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和能力，工作業(yè)績(jì)突出，職業(yè)素養優(yōu)良，管理能力、執行能力、創(chuàng )新能力較強;
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;
4.沒(méi)有法律法規規定的禁止性情形。
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1.巴中兩山公司副總經(jīng)理、總工程師應具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣(區)兩山公司總工程師應具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.具備應聘相應崗位要求的資格條件，具體見(jiàn)附件1。
以上職位年齡、任職經(jīng)歷等計算截止時(shí)間均為2023年4月2日(報名時(shí)間前一天)。
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(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(二)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(四)受到黨紀政務(wù)處分，仍在影響期內的;
(五)涉嫌違紀違法正在接受調查的;
(六)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
(七)其他不宜報名的。
三、選聘程序
(一)報名
1.報名時(shí)間：2023年4月3日—4月11日18：00
2.報名方式：有意應聘者將《報名表》、《個(gè)人承諾書(shū)》及公告要求提供的其他所需材料發(fā)送至郵箱1578326938@qq.com。
本次7個(gè)崗位同時(shí)報名，每人限報一個(gè)崗位。對因個(gè)人操作不當，未能在報名截止時(shí)間前成功報名的，將取消其應聘資格且不承擔任何責任。
3.報名資料：
(1)《報名表》(附件2)、《個(gè)人承諾書(shū)》(附件3)，《個(gè)人承諾書(shū)》需打印并簽字掃描為PDF格式;
(2)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動(dòng)合同等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(成果)、獲獎證書(shū)等相關(guān)材料;
(3)近期2寸電子版證件照，照片為應聘者近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以?xún)?，要求圖像清晰;
(4)在職人員報考的，需提供現工作單位同意報考的證明。
(二)資格審核
按照選聘條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后，符合崗位要求的報名人數與選聘崗位比例不得低于2：1，若達不到比例要求，則取消該崗位選聘。
符合條件者，將通知提供報名資料原件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘者有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
(三)面試
面試重點(diǎn)考察應聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力以及個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據選聘需要合理確定。面試成績(jì)總分100分，基準分為80分，低于80分的不進(jìn)入下一環(huán)節。經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審議研究，認為招聘崗位確無(wú)合適人選的，可取消該崗位應聘人員進(jìn)入下一環(huán)節資格。
(四)體檢
體檢人員按應聘者的成績(jì)從高分到低分等額確定。體檢項目和標準參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行，體檢費用由應聘者自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
(五)考察
體檢合格者列入考察對象。集團組建考察組對考察對象的德能勤績(jì)廉等情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案?？疾旆绞礁鶕徫恍枰腿诉x實(shí)際合理確定。
(六)確定擬聘用人選
根據考察情況和崗位需求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
(七)聘前公示
對擬聘用人選在集團公司官網(wǎng)進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)辦理聘任手續
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察并公示合格者，依法依規辦理聘任手續，聘期3年。聘任人員試用3個(gè)月，試用期包含在聘期內。試用期滿(mǎn)，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
四、崗位管理與薪酬待遇
(一)聘任人員屬市場(chǎng)化身份，實(shí)行任期制和契約化管理，用人企業(yè)按照年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標進(jìn)行考核，考核結果作為薪酬發(fā)放、崗位續聘及退出的重要依據。聘任人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份。市內國有企業(yè)人員參與競聘的，個(gè)人須先行作出書(shū)面承諾，競聘成功后放棄原有身份、解除(或終止)聘任關(guān)系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規定。
(二)聘任人員實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jì)效年薪、任期激勵構成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規模、同崗位、同業(yè)績(jì)的市場(chǎng)人員薪酬價(jià)位對標。
五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
(一)招聘過(guò)程中，各環(huán)節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響招聘等原因出現缺額的，由選聘工作領(lǐng)導小組根據實(shí)際情況確定遞補事宜;
(二)本次招聘主要通過(guò)短信、電話(huà)等形式通知相關(guān)事項，請廣大應聘人員保持手機通訊暢通。
六、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┳稍?xún)電話(huà)：15308291456(劉女士)
(二)監督投訴電話(huà)：19983620750(梁先生)
七、本公告未盡事宜由巴中發(fā)展控股集團負責解釋。
特此公告。
附件：
1.巴中發(fā)展控股集團有限公司市場(chǎng)化選聘下屬企業(yè)經(jīng)理層崗位要求一覽表
2.巴中發(fā)展控股集團有限公司市場(chǎng)化選聘下屬企業(yè)經(jīng)理層報名表
巴中發(fā)展控股集團有限公司
2023年4月3日
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