為貫徹落實(shí)《巴中發(fā)展控股集團有限公司下屬企業(yè)中層管理人員選任及管理辦法》、《巴中發(fā)展控股集團有限公司所屬企業(yè)定崗定編定責方案》文件精神，進(jìn)一步加強公司年輕干部的選拔培養，在競爭中提升干部能力，激發(fā)隊伍活力，7月13日上午，秦巴農擔召開(kāi)中層干部競聘，巴中發(fā)展集團人力資源部經(jīng)理劉楊俊全程監督，公司支部委員會(huì )組織委員、合規總監何志平主持會(huì )議，全體干部職工參會(huì )。

　　為確保此次競聘工作順利進(jìn)行，公司制定出高效嚴密的內部競聘實(shí)施方案，提前進(jìn)行了宣傳和動(dòng)員，并成立內部競聘工作領(lǐng)導小組，由公司領(lǐng)導班子成員擔任評委，堅持“公平、公開(kāi)、公正”原則進(jìn)行考評打分。此外，公司紀檢專(zhuān)員對競聘過(guò)程進(jìn)行全程監督，嚴把各環(huán)節紀律，實(shí)現競聘全程閉環(huán)管理。

　　本次競聘采取演講的方式進(jìn)行，側重考核競聘人員的語(yǔ)言表達、崗位理解、邏輯思維和業(yè)務(wù)水平等能力。參加本次競聘的員工彰顯了干部選用年輕化、專(zhuān)業(yè)化的導向。競聘人員展示各自風(fēng)采，現場(chǎng)氣氛緊張而激烈。

　　千帆競發(fā)勇者勝，百舸爭流奮楫先。競聘是公司優(yōu)秀骨干人才奮發(fā)的新起點(diǎn)，奮進(jìn)的新舞臺，也是 “總結、思考、再出發(fā)”的平臺。此次競聘上崗，更好地激發(fā)了員工的競爭意識和責任意識，從而優(yōu)化公司人力資源配置，為秦巴農擔高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐。同時(shí)，此次工作也是巴中發(fā)展集團為規范下屬企業(yè)中層管理人員選任開(kāi)展的一次試點(diǎn)，為今后相關(guān)工作起到了廣泛的帶頭作用。