3月16日，市委人才工作會(huì )議召開(kāi)，全面落實(shí)中央和省委人才工作會(huì )議精神，研究部署當前和今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作，為建設“三市兩地一樞紐”提供堅強的人才保證和智力支撐。
　　市委書(shū)記何平出席會(huì )議并講話(huà)。他強調，要堅定不移實(shí)施人才強市戰略，以識才的慧眼、愛(ài)才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，扎實(shí)做好新時(shí)期人才工作，加快形成“萬(wàn)千英才聚巴山、萬(wàn)類(lèi)霜天競自由”的發(fā)展局面，努力開(kāi)創(chuàng )無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于組織、無(wú)愧于人民的業(yè)績(jì)。
　　市委副書(shū)記、市長(cháng)高鵬凌主持會(huì )議，市人大常委會(huì )主任李映、市政協(xié)主席侯中文、市委副書(shū)記喻在崗出席會(huì )議。
　　何平指出，在中央堅強領(lǐng)導和省委省政府大力支持下，我市圍繞“怎么吸引人才來(lái)巴中、人才來(lái)巴中能干什么、人才留在巴中能得到什么”等重大現實(shí)問(wèn)題，積極探索創(chuàng )新，實(shí)施人才新政，引才聚才邁上新的臺階，育才用才取得新的成效，愛(ài)才留才呈現新的氣象，人才工作取得長(cháng)足進(jìn)步。但也要看到，人才資源仍然是巴中發(fā)展最緊缺的資源，人才制約仍然是巴中發(fā)展最大的瓶頸制約。要深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的系列重要指示，深入貫徹黨中央關(guān)于人才工作“八個(gè)堅持”的新理念新戰略新舉措，全面落實(shí)中央和省委人才工作部署，堅持把巴中的人才工作放到人才強國戰略高度來(lái)認識、老區后發(fā)趕超振興發(fā)展發(fā)展全局來(lái)把握，加強黨對人才工作的領(lǐng)導，聚焦識才、用才、育才中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，堅定不移實(shí)施人才強市戰略，努力走出革命老區人才振興新路子。
　　何平指出，要以求賢若渴的姿態(tài)招引人才。聚焦產(chǎn)業(yè)引才。圍繞市“1+3”主導產(chǎn)業(yè)和縣區“1+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施小型化、精準化、常態(tài)化招才引智活動(dòng)；積極推行“崗編適度分離”機制，實(shí)行事業(yè)單位引、派駐企業(yè)用；突出招商引資+招才引智“雙招雙引”，常態(tài)引進(jìn)領(lǐng)軍型人才及其創(chuàng )新團隊。柔性借智引才。用好市領(lǐng)導聯(lián)系院士專(zhuān)家制度，建好用好院士專(zhuān)家康養院、創(chuàng )新園和試驗田；用好用活“巴山優(yōu)才”特聘專(zhuān)家制度，為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)民生事業(yè)單位柔性引進(jìn)“高精尖缺”人才提供支持。完善政策引才。市級層面要結合巴中實(shí)際，做好人才政策優(yōu)化調整和落地工作；各地各部門(mén)要結合工作實(shí)際和人才需求，量身定制引才計劃和優(yōu)惠政策。
　　何平指出，要以強基固本的導向培育人才。立足需求育才。增設產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、卓越工程師等“巴山優(yōu)才培育計劃”遴選項目，大力培養行業(yè)領(lǐng)軍型人才；依托村政學(xué)院、職業(yè)院校、知名高校和企業(yè)，加快各行各業(yè)創(chuàng )新型、技術(shù)型人才培養；積極開(kāi)展巴山名導、巴山名廚、巴山工匠等系列評選活動(dòng)，以賽代育、以賽代訓培養行業(yè)實(shí)用型人才。依托企業(yè)育才。支持和推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)與科研院所共建企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新中心、工程研究中心等平臺，培養一批企業(yè)急需技術(shù)創(chuàng )新人才；引導企業(yè)“能工巧匠”進(jìn)校園、校內專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)企業(yè)，采取“廠(chǎng)中校”“校中廠(chǎng)”等合作模式，培育一批本土技能型人才。強化實(shí)踐育才。促進(jìn)人才雙向流動(dòng)，讓有意愿到基層鍛煉的青年人才在經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)、重大工程第一線(xiàn)、服務(wù)群眾的最前沿掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長(cháng)新本領(lǐng)，真正把在基層奮發(fā)進(jìn)取、擔當實(shí)干、群眾認可度高、綜合能力強的人才選拔出來(lái)、考察出來(lái)，為其搭建成長(cháng)進(jìn)步的空間和平臺。
　　何平指出，要以不拘一格的氣魄使用人才。堅持用當其時(shí)。敢于破除論資排輩、平衡照顧現象，大膽使用、及時(shí)使用勇于創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓、特長(cháng)鮮明的年輕人才，防止在“等、耗、熬”中被埋沒(méi)。堅持用長(cháng)容短。領(lǐng)導干部尤其是主要負責同志要破除用人上的偏見(jiàn)和保守思想，善于看到人才的長(cháng)處，為人才提供“補短”的機會(huì )和渠道。堅持才盡其用。用專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事、把合適的人放到合適的崗位，堅決破除人崗錯位的現象。
　　何平指出，要以近悅遠來(lái)的環(huán)境留住人才。營(yíng)造開(kāi)放包容的制度環(huán)境，既要嚴管，又要厚愛(ài)；營(yíng)造成長(cháng)進(jìn)步的干事環(huán)境，堅持分類(lèi)搭臺、因才服務(wù)；營(yíng)造精細便捷的服務(wù)環(huán)境，充分考慮人才服務(wù)保障的特殊性和差異性，妥善解決他們的后顧之憂(yōu)；營(yíng)造尊才愛(ài)才的社會(huì )環(huán)境，真心惜才、誠心敬才，積極宣傳各類(lèi)人才先進(jìn)典型，提升人才榮譽(yù)和評選評優(yōu)的體系化、權威性、公認度，不斷增強人才成就感、榮譽(yù)感。希望各類(lèi)專(zhuān)家人才在行業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭作用，爭當克難攻堅尖兵、引領(lǐng)發(fā)展頭雁、行為示范楷模，以更大的工作成效回答時(shí)代課題、回報組織培養、回應市民期盼，發(fā)揚科學(xué)家和工匠精神，精于鉆研、勤于創(chuàng )造、勇于奮斗，更好適應新形勢，不斷開(kāi)創(chuàng )新業(yè)績(jì)。
　　會(huì )前，何平等市領(lǐng)導會(huì )見(jiàn)了專(zhuān)家人才代表。會(huì )上，傳達了中央、省委人才工作會(huì )議精神，何平等市領(lǐng)導為第三屆“巴山優(yōu)才培育計劃”領(lǐng)軍人才頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，恩陽(yáng)區、南江縣、市教育和體育局、市中心醫院、市國資運營(yíng)集團、市級農業(yè)領(lǐng)軍人才李艷紅作交流發(fā)言。
　　市委常委，擔任市委人才工作領(lǐng)導小組成員的副市長(cháng)，市委、市人大常委會(huì )、市政府、市政協(xié)秘書(shū)長(cháng)，各縣（區）黨委書(shū)記，巴中經(jīng)開(kāi)區、文旅新區黨工委書(shū)記，市委人才工作領(lǐng)導小組成員，市級有關(guān)部門(mén)（單位）主要負責同志，“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”在巴專(zhuān)家，“巴山優(yōu)才培育計劃”專(zhuān)家，優(yōu)秀青年人才代表等參加會(huì )議。