為幫助新入職員工盡快熟悉集團規章制度和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，培育新入職員工對集團的價(jià)值認同感和組織歸屬感，10月14日，集團在3樓會(huì )議室組織召開(kāi)新入職員工崗前培訓會(huì )。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)許大政出席會(huì )議，集團黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理沈鵬主持會(huì )議，集團在家領(lǐng)導班子成員及相關(guān)下屬企業(yè)主要負責人參加會(huì )議。

　　會(huì )上，集團黨委專(zhuān)職副書(shū)記、董事、工會(huì )主席茍儒圍繞公司基本情況、基本制度、工作職責、員工精神等4個(gè)方面為新入職員工作崗前培訓，市紀委監委駐集團紀檢監察組組長(cháng)、集團黨委委員、紀委書(shū)記蔡前斌以“講規矩”為主題開(kāi)展崗前廉潔警示教育，為新入職員工劃出“紅線(xiàn)、底線(xiàn)、高壓線(xiàn)”。

　　集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)許大政代表集團對新員工的加入表示歡迎。他表示，希望新員工能通過(guò)本次崗前培訓，快速適應角色，自覺(jué)與集團發(fā)展思路靠攏，虛心向前輩請教，樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念，使自己的思想觀(guān)念、思維視野、認知水平與集團共同發(fā)展，逐漸成長(cháng)為一名合格的巴發(fā)人，實(shí)現個(gè)人的人生價(jià)值。

　　此次崗前培訓活動(dòng)，旨在堅定新入職員工同公司共成長(cháng)、同命運的使命感和責任心，普及集團核心文化理念，同時(shí)促進(jìn)新員工更快適應工作環(huán)境，為其融入工作崗位起到了積極的作用。